Architecte Cloud, Consultant Cloud, Ingénieur DevOps, SRE, Scrum Master ou encore Ingénieur CyberSécurité… Les carrières chez Metanext sont riches et variées.
Vous avez un projet ?
Page pilier Nous rejoindre (/carrieres/) : hero, offres d'emploi en direct de Teamtailor, tribus Metanext, process de recrutement, formation, témoignages collaborateurs, FAQ, CTA vers le site carrière Teamtailor.
Nous rejoindre
Ici, on code, on migre, et on rigole (dans cet ordre-là, parfois inversé).
Des collaborateurs épanouis dont l'accompagnement est au cœur de nos priorités, investis dans des projets ambitieux et innovants.
Découvrez toutes nos offres100%
recrutement en continu, toute l'année
6%
de la masse salariale investie en formation
2
agences : Courbevoie & Lyon
Recrutement en continu
Trois postes clés en ce moment
On recrute en continu sur plusieurs profils — voici trois postes représentatifs de nos besoins. L'ensemble de nos offres est à jour sur notre site carrière Teamtailor.
Chef de projets Cloud H/F
DevSecOps H/F
Ingénieur Plateformes Conteneurisées (OpenShift/Kubernetes) H/F
Au quotidien
Notre environnement de travail
Sérieux et professionnels, mais pas austères : une culture d'équipe qui se vit autant que le métier technique.
Un encadrement technique réel
Un consultant progresse d'autant mieux que son manager peut l'accompagner techniquement sur ses missions, du choix à la réalisation — pas un management purement administratif.
Hybride par défaut
La majorité des postes s'organisent entre présence en agence (Courbevoie, Lyon) et télétravail.
Une vraie culture d'équipe
MeetUps, ateliers de veille technologique, événements sportifs, afterworks — la bonne humeur et le partage comme moteurs de performance, pas juste des mots sur une page carrière.
Formation continue
6 % de la masse salariale investis chaque année dans la formation et les certifications, pour rester à la pointe des technos qu'on déploie chez nos clients.
Process
Votre réussite est notre priorité
Un recrutement exigeant
Chaque candidat rencontre l'équipe RH, un expert technique pour une évaluation approfondie, et un manager. La décision est prise à l'unanimité.
Un encadrement technique
Un consultant progresse d'autant mieux que son manager peut l'accompagner techniquement sur ses missions, du choix à la réalisation.
Une bonne ambiance
Cloud days, ateliers de veille technologique, événements, afterworks : la bonne humeur et le partage comme moteurs de performance.
Formation
La formation au cœur de notre politique RH
Metanext accompagne ses consultants par un plan de formation et de certifications ambitieux sur les solutions les plus innovantes du marché — 6 % de la masse salariale y est consacrée chaque année, pour maintenir l'expertise et s'adapter aux évolutions technologiques.
Entre deux migrations
La vie chez Metanext, en vrai
MeetUps, ateliers de veille technologique, événements sportifs, afterworks — la preuve en images que "bonne ambiance" n'est pas qu'un mot sur une page carrière.
Métiers
Découvez nos métiers
Maxime
G.
Directeur Cloud Factory
Geoffrey
A.
Senior Talent Acquisition
"Chez Metanext, la montée en expertise est très importante. On investit 6% de notre masse salariale dans les formations et les certifications de nos consultants."
Jules
P.
Consultant Cloud
"Ce qui rend l’expérience Metanext unique, c’est qu’on est entouré par des personnes passionnées, attentives et toujours disponibles quand on a des questions."
Stéphanie
G.
Consultante Cloud DevOps
"Mon évolution s’est faite naturellement. J’aime bien aider les gens : si quelqu’un a un problème, je vais toujours aller l’aider, et c’est ce qui m’a permis d’évoluer chez Metanext. Mon conseil, si vous aussi vous voulez évoluer, c’est d’être curieux, de faire de la veille technologique, de faire des POC et d’être feignant, car le DevOps, c’est tout automatiser !"
Jérémie
B.
Sales specialist Cloud
"Ce que j’aime chez Metanext, c’est qu’on est hyper innovant ! On n’a pas peur de se lancer sur de nouvelles technologies. J’ai un faible pour les gros projets, les projets compliqués, les projets ambitieux techniquement. La taille humaine de Metanext, couplée à l’expertise que l’on peut avoir, nous permet de réaliser ces projets toujours dans une bonne ambiance et toujours avec beaucoup de succès."
Lucie
Q.
Administration des ventes et du personnel
"Notre rôle, c’est d’assurer le suivi au quotidien de l’administration du personnel, de la comptabilité, du contrôle de gestion, de la formation… C’est vraiment un poste polyvalent, pour être à l’écoute de nos collaborateurs au quotidien."
Yann
B.
Digital Trust 4 Cloud
"On intervient principalement chez nos clients sur les sujets de compréhension de la sécurité et des risques liés aux plateformes cloud native et également pour décliner de manière opérationnelle les solutions qui vont permettre de sécuriser les environnements cloud."
Alain
C.
CTO
"J’accompagne aujourd’hui nos Tribus Leaders dans la création et le développement d’offres à forte valeur ajoutée. J’ai rejoint Metanext en 2003 en tant que consultant, à l’occasion d’un vaste projet de refonte de systèmes d’information. Au fil des années, l’entreprise m’a offert l’opportunité d’évoluer rapidement, en me confiant des responsabilités de practice manager, puis en m’amenant naturellement vers mon rôle actuel de CTO."
Bientôt vous ?
Les visages qui vous accueilleront
Pas de mannequins ni de banque d'images — juste les gens avec qui vous allez vraiment travailler, dès l'entretien.
Questions fréquentes
Avant de postuler
Comment se passe le process de recrutement chez Metanext ?
Chaque candidat rencontre une personne de l'équipe RH, un expert technique pour une évaluation approfondie, puis un manager. La décision de recrutement est prise à l'unanimité.
Quelle part du budget est consacrée à la formation ?
Metanext investit 6 % de sa masse salariale dans les formations et certifications de ses consultants.
Qu'est-ce qu'une Tribu chez Metanext ?
Une équipe organisée autour d'une expertise cloud spécifique (AWS, Azure, GCP, DevOps, Cyber, gestion de projet), pilotée par un Tribu Leader qui accompagne techniquement ses consultants.
Le télétravail est-il possible chez Metanext ?
La majorité des postes ouverts sont en mode hybride, associant présence en agence (Courbevoie, Lyon) et télétravail.
Prêt à nous rejoindre ?
Consultez toutes nos offres et postulez directement sur notre site carrière.
Découvrez toutes nos offres
« Autodidacte, j’ai une vingtaine d’années d’expérience dans les métiers de l’infrastructure (réseau, stockage, virtualisation, sauvegarde, sécurité, …) avec une spécialisation autour des technologies VMware. J’ai plus récemment évolué vers des missions de management et de gestion d‘équipes techniques. »